Quand le travail se téléporte

Vous vous souvenez de l’époque où je cherchais activement un emploi en 2020 (et me suis retrouvée à refuser un poste) ? Ça y est, cette sombre époque est enfin derrière moi : depuis janvier 2021, je suis responsable éditoriale au sein d’une entreprise internationale spécialisée dans les comparateurs, en « FULL REMOTE », autrement dit : en télétravail à plein temps. Vous me direz, si j’ai trouvé du travail, pourquoi revenir sur le sujet et raconter ma vie dans cet article ? Parce qu’en télé-travail il y a plein de choses à comprendre, et quelques petits pièges à éviter… Et notamment le surmenage. Bien accrochés ? C’est parti.

Première impression : le télétravail, c’est le pied !

En 2020, j’étais libérée, délivrée, et surtout… diplômée.

Master 2 de communication digitale en poche (après maintes études de Lettres et de Philosophie en Hypokhâgne, Khâgne, à la Sorbonne, à Paris VII, ainsi que de communication au CFPJ), j’étais sur le qui-vive.

Non, je n’attendais pas à ce qu’une entreprise vienne joyeusement sonner à ma porte, si c’était le cas dans les années 70 d’après mes parents et leur entourage, tout le monde sait qu’en 2020-2021, mieux vaut remuer ciel et terre pour gagner sa vie. Je me suis donc transformée en Sydney Fox à la recherche, non pas de trésor perdu mais d’un réel grâal contemporain : le CDI.

Après avoir dépensé quelque somme non négligeable dans l’achat d’un tailleur propre et cohérent avec la réputation du secteur visé, pris des cafés à 00H00 pour me forcer à candidater jusqu’au bout de la nuit (ce que je ne vous recommande guère), j’ai finalement pris le temps d’écouter mes désirs et réalisé que ce que j’avais envie de faire, j’avais envie de le faire pour moi : en bref, devenir indépendante.

Je me suis donc mise à chercher par monts et par vaux des missions Freelance, un terme anglosaxon servant à désigner un aspect essentiel, travailler à son compte. Après avoir fait en sorte d’attirer le plus de recruteurs sur mon profil LinkedIn, j’ai été rapidement contactée par le directeur d’un magazine français reconnu par la communauté digitale. Je me lançais alors dans la rédaction web, le cœur léger !

J’adore écrire, on apprécie ma plume, c’est un beau compromis professionnel et je suis enfin soulagée d’avoir trouvé mon bonheur.

Réalité : l’incroyable monde des impôts

Le « CAPTAIN OBVIOUS » a encore frappé. Si j’enfonce des portes ouvertes, c’est parce que vous allez voir dans ce qui va suivre que le télétravail, c’est génial, mais ça demande un bol de détermination et une cuillère à soupe d’organisation.

En effet, même si j’adore ce fameux magazine parce qu’il m’avait ouvert le champ des possibles en premier, côté finances, ce n’était pas la même histoire. C’était déjà plus intéressant que des allocations pôle emploi, mais quand on est freelance, il y a un petit détail qui n’échappe à personne : le merveilleux monde des impôts et des cotisations URSSAF.

Celui-ci me réveillait la nuit, m’appelant dans mon sommeil, se faisant passer pour un diable accueillant : « viens Elvire, donne-moi de quoi me sustenter ! »

[Oui, j’ai omis de vous préciser qu’être indépendante, c’est aussi passer par la case impôts, les charges et cotisations, c’est d’ailleurs la raison pour laquelle de nombreux salariés renoncent devant la porte d’entrée de l’univers freelance. Ce n’est pas un fatras administratif et financier insurmontable, loin de là, mais ça demande un peu d’énergie.]

Travailler, c’est bien… Gagner sa vie, c’est mieux

J’ai donc redoublé d’efforts – bien que les derniers en date aient bel et bien payé puisque l’un de mes articles au sein du magazine avait été repris sur le compte LinkedIn d’un éminent directeur de communication d’un grand groupe – et me suis mise en quête de nouvelles missions rédactionnelles.

Mon corps se changea soudainement en poulpe assoiffé de thune, mes bras, mes jambes, ma tête, mes mains, mon cœur, tout mon être était accaparé à l’idée de subvenir à mes besoins. Même les courtiers de Zola auraient été impressionné. Et mon futur album ? Et le clip que j’ai envie de réaliser ? Et la visibilité des femmes nécessaire au bon déroulement d’une société idéalement non patriarcale et pacifiste ? Le magazine que j’ai envie de faire grandir ? Mon futur voyage au Costa Rica…

Dans ma famille, on m’a souvent dit : l’argent n’est qu’un moyen pour accomplir ses rêves. Ce à quoi ma mère complétait souvent par : « bien sûr, ce n’est pas le seul moyen. Le culot aussi, ça marche bien. Sois culottée ma chérie. »

En ce sens, je ne mettais aucune limite particulière, j’appelais directement des recruteurs et rédacteurs en chef, même si aucune annonce n’était postée. je jetais des bouteilles à la mer dans l’attente d’être comblée et de voir le monstre fiscal de mes insomnies disparaître dans les nimbes de mon compte en banque.

J’abrège : deux nouvelles me tombèrent dessus simultanément, l’une venait d’un cabinet d’expert-comptable, on me demandait de rédiger des articles économiques – j’avais déjà pris l’habitude chez le courtier pour lequel j’avais travaillé en alternance en dernière année – l’autre venait de l’entreprise internationale dont je vous ai déjà parlé en introduction.

Cette dernière m’invitait non seulement à rédiger pour un site assez connu spécialisé en literie, et souhaitait également me voir reprendre les rênes éditoriales de leurs trois sites emblématiques.

En d’autres termes, j’allais pouvoir réaliser des missions de marketing, complétées par des missions de management et d’édition de CMS. J’osais à peine rêver mieux, rien de tel qu’une entreprise à vocation internationale ne serait-ce que pour apprendre à parler anglais, espagnol ou encore allemand, autrement dit développer mes compétences.

Avec ces trois entreprises complètement différentes, j’avais enfin l’esprit tranquille côté finances. L’objectif était atteint.

Cela dit, certains obstacles se sont mis en travers de mon chemin, des pièges que j’aurai pu facilement éviter si l’on m’avait bien expliqué à quoi ressemble le télétravail en 2021. Je vais donc vous donner quelques conseils pour…

Conseils pour télétravailler en liberté

1. Prenez le temps de bien vous organiser

Quand on se lance en freelance, on a tendance à ne voir d’abord que les aspects positifs, mais comme dirait mon père : « veille à bien t’organiser ».

S’organiser quand on est freelance

Si vous êtes déjà inscrits à l’URSSAF, si vous avez bien un numéro de Siret et un code APE, la seule chose qui reste à faire, c’est de vous lancer, et de bien vous organiser.

S’organiser, ça veut tout et rien dire, on est d’accord. Pour faire simple, je vous recommande de créer un dossier intitulé Freelance, dans lesquels vous allez insérer plusieurs sous-dossiers, pour bien séparer vos clients si vous en avez plusieurs. Je vous conseille notamment d’avoir un document Excel, pour inscrire votre comptabilité au fil des mois, et ne pas omettre une partie de votre chiffre d’affaires.

Côté travail, vous allez probablement devenir adepte des to-do !

Travailler en freelance pour des entreprises variées, cela revient à avoir beaucoup de choses à faire, et ce que je vous conseille par-dessus tout : ne pas vous mettre sur toutes missions en même temps.

Arrêtez de vouloir tout faire et tout compléter en une après-midi, ce n’est pas faisable et vous risquez de vous emmêler les pinceaux. Surtout si vous êtes à plein temps dans l’une de vos entreprises : mettez-vous un réveil et travaillez à fond pour celle-ci toute la journée, faites une pause vers 18h, et engagez-vous dans la mission d’une autre entreprise peu après seulement si vous estimez que celle-ci vous prendra une heure grand maximum.

 S’organiser quand on est en CDI ou en CDD

Quand on est en CDI ou en CDD c’est complètement différent. Vous n’avez pas à vous soucier outre mesure de votre comptabilité, cela dit, pour les impôts, il est très important de conserver vos fiches de paie soit sur votre ordinateur et sur un complément (disque dur, clé USB), soit physiquement, dans un classeur dédié à la gestion administrative.

L’avantage quand on est en CDI, CDD, c’est que les horaires sont fixes même si nous sommes nombreux, surtout en France, à faire des heures supplémentaires.

Arrêtez-tout : quand il est l’heure de partir, partez, gardez une chose en tête : « ce n’est que du travail ». Si ce travail vous passionne, c’est génial, mais il ne sert à rien de vous épuiser physiquement et mentalement, et d’ailleurs, ça ne vous rend pas plus performant.

2. Fixez-vous des priorités

Si vous êtes une ou un chef-fe de projet né-e, un consultant, une manageuse, bref : un télétravailleur qui doit gérer plusieurs projets en simultané : commencez par prendre du recul sur l’ensemble de vos missions et en un mot : PRIORISEZ.

Tout ne doit pas être fait en urgence, certains projets sont beaucoup plus importants et les autres un peu moins, c’est normal. Si vous êtes junior et que comme moi, vous avez eu du mal à établir clairement vos priorités, inutile de vous mettre la pression pour tout, tout le temps. Vous n’êtes pas UNDER PRESSURE.

Vous êtes maître de la situation.

En général, dans toutes les entreprises, on a tendance à fixer des objectifs de conversion prioritaires, mais tout ne tourne pas non plus autour de l’argent, si vous êtes dans une entreprise humaine et respectueuse de ses salariés mais aussi de la planète, il y a de fortes chances pour que vos priorités soient bien différentes des autres.

En tout cas l’important, c’est d’accomplir votre travail en étant vous-même, et de chercher à apprendre de vos erreurs.

Ce n’est pas la peine de vous mettre dans tous vos états pour le moindre petit détail.

Et d’ailleurs…

3. Détendez-vous ! Ce n’est QUE du travail

Au travail, à moins d’être médecin en télétravail et donc connecté à Skype ou Doctolib, il n’y a pas mort d’homme.

Si vous êtes épanoui dans votre travail, c’est l’essentiel, cela dit il n’y a aucune vie en jeu et si vous sentez que vous êtes en train de tirer sur la corde, surtout, écoutez votre corps.

Dès que vous ressentez une fatigue trop importante, un mal de dos inhabituel, des crampes, des maux d’estomac… Ayez bien en tête que c’est le signe que vous avez besoin de vous reposer et de faire une pause dodo.

En France, nous sommes très à cheval sur les horaires, et on a tous tendance à vouloir prouver notre valeur jusqu’à s’épuiser physiquement et mentalement. Stop ! On est pas des machines !

Je compte sur vous pour vous écouter, vous balader, écouter de la musique entre midi et deux, vous aérer l’esprit pendant vos pauses, la Terre ne va pas s’écrouler parce que vous n’avez pas livré telle refonte de site ou présentation PPT en temps et en heure.

Don’t worry be happy !

4. Ne prenez pas les critiques personnellement

Si vous êtes la petite dernière, le petit nouveau, bref vous venez tout juste de commencer à prendre vos marques dans l’entreprise de vos rêves : vous allez certainement entendre des phrases qui ne vont pas du tout vous plaire et qui risquent de vous bousculer.

C’est une note à moi-même mais aussi un conseil que je vous donne à vous cher lecteur – chère lectrice, ne vous emballez pas pour une phrase prononcée dans la précipitation, par une personne qui subit elle-même un stress important au quotidien.

Quoique ce collègue, cette-ce supérieur-e dise de votre travail, les remarques que l’on vous adresse ne sont généralement pas à charge et n’ont pas pour objectif de vous viser vous personnellement.

Quand on démarre dans la vie professionnelle, c’est très dur de savoir faire la part des choses alors une chose est sûre, ne vous flagellez pas et ne pleurez pas si une toute petite remarque vient contrecarrer votre journée. Cela arrive, et toute remarque au travail est censée être constructive et a pour but de vous aider à avancer.

Ce ne sera pas la première, ni la dernière que vous entendrez, autant vous y faire en répondant calmement et sereinement de la manière la plus intelligible et la plus pertinente possible.

Attention toutefois aux remarques et injures sexistes, aux propos mal placés, et ainsi de suite : vous n’avez pas non plus à encaisser des grossièretés. Si cela vous arrive, parlez-en et trouvez de l’aide autour de vous. Ne restez pas seuls !

Et dites-vous bien une chose, d’après mon psy, ce qu’une personne va dire de vous, de votre travail, ou de vos habitudes, en dit beaucoup plus longuement sur elle que sur vous-mêmes… À bon entendeur !

5. Fixez vos horaires, connaissez vos limites

C’est LA base d’un télé-travail serein.

Si on vous laisse le choix de vos horaires, tant que le travail est fait, ne prenez pas pour acquis que si vous avez envie, vous pouvez vous lever tard et travailler jusqu’à minuit. Bien sûr, c’est un rythme de croisière qui peut correspondre à beaucoup d’entre nous, on est tentés de s’y essayer. Cela dit, ce n’est pas le meilleur rythme professionnel à long terme.

Je vous recommande d’adopter des horaires sains et réguliers, pour ne pas trop vous perturber tant sur le plan physique que psychologique. Parce que tout le monde le sait, se coucher tard, ce n’est jamais bon pour la santé, surtout si vous vous endormez devant un écran.

Autre point très important, connaissez-vous vous-même (#Socrate), connaissez vos limites. Vous savez que vous êtes du genre à s’enthousiasmer pour le moindre projet ou la moindre activité excitante ? Ne foncez pas tête baissée et n’acceptez pas tout et n’importe quoi. Je vous recommande vivement d’éviter le surmenage en acceptant un à deux projets à la fois, et non cinquante tel que vous en rêvez sauf que… Votre corps ne va pas apprécier.

Ménagez-vous, reposez-vous, prenez le temps qu’il faudra, ce n’est que de cette manière que vous allez prouver à votre équipe que vous êtes réellement au top de la performance.

J’espère que ces petits conseils vous ont été utiles 😊

Si vous avez des questions, une remarque, la Team Colette se fera une joie d’y répondre !

Si vous avez des questions, des remarques la Team Colette se fera une joie d’y répondre.

Bon FULL REMOTE à tous.

Rédaction web : les 5 clichés du métier ✒️

rédaction web

Pour certains, écrire des articles relève du simple passe-temps, un hobby ordinaire, tantôt chronophage, tantôt exaltant. Pourtant, la rédaction web, c’est un vrai secteur, un vrai métier, qui n’est pas à la portée de tout le monde, même s’il est très prisé ces derniers temps.

Alors c’est parti pour un petit brainsto’ des 5 clichés qui perdurent, menant la vie dure à de nombreux rédacteurs et rédactrices partout en France.

« Ce n’est pas intéressant »

La rédaction web ? Non merci, sans façon, ça ne m’intéresse pas, répondent souvent ceux qui ne connaissent rien au métier. Pourtant, cela revient presqu’à dire que l’écriture ne sert à rien.

Autant dire qu’on sait tous à quel point l’écrit, malgré toutes les dernières avancées en matière de communication,  reste indispensable. Nous envoyons tous des textos, des messages via les messageries Facebook, WhatsApp, ou encore Instagram. Nous sommes tous des accros aux petites anecdotes entre potes sur smartphone.

Mais au fait, comment on se raconte des histoires au quotidien, et à distance ? En passant par notre clavier.

écrire rédaction

De plus, la rédaction web n’est pas centrée sur elle-même, les rédacteurs sont peu nombreux en général à se consacrer uniquement au thème de la rédaction elle-même, non il s’agit très souvent pour eux d’aborder toutes sortes de thématiques très variées, du digital, au monde du travail, en passant par l’environnement, l’égalité, la peinture, la musique, le chant, l’Histoire, la Géographie, la Politique

Si vous avez un diplôme de Géopolitique, vous pourriez très bien tenter votre chance auprès de journaux ou de magazines branchés conflits internationaux par exemple.

Si vous avez un diplôme de Lettres modernes, pourquoi ne pas vous lancer dans la critique littéraire, ou même, lancer votre propre blog de littérature ?

Ce qu’il y a de génial dans la rédaction web, c’est la polyvalence, le côté touche-à-tout.

Alors lâchez-vous, et tentez l’expérience !

« Ça ne rapporte pas assez »

Si le métier de journalisme détient sans doute la palme d’or de la précarité, la rédaction web, ce n’est pas tout à fait la même chose (et quand bien même, me direz-vous, certains journalistes s’en sortent à merveille grâce à leur réseau). En effet, la rédaction web se pratique souvent avec un statut de freelance, donc d’auto-entrepreneur.

En freelance, les tarifs pratiqués en rédaction web ne correspondent pas à ceux des piges. Par exemple, pour des articles de 500 mots, vous pouvez très bien être rémunéré 150 € et plus, selon votre employeur. La grille tarifaire varie selon votre niveau, votre expérience, vos savoirs-faire en termes de SEO, votre style, mais surtout vos besoins.

Vous devenez votre propre boss !

rédaction business

À noter également qu’en tant que rédacteur ou rédactrice web en freelance, vous pouvez développer votre propre portefeuille clients.

Exemple : si une boite d’électroménager vous contacte pour rédiger des articles sur leur derniers modèles d’aspirateurs, rien ne vous empêche d’accepter cette autre mission rédactionnelle que vous propose votre coach Yoga préféré.

Qu’est-ce que ça veut dire ? Que vous pouvez cumuler plusieurs revenus en même temps, à condition d’avoir assez de temps pour mener à bien vos objectifs.

Autrement dit…

C’est la Li-ber-té ! Thématique, et financière.

« Écrire pour Google ? Non mais allô ! »

J’entends autour de moi des petites rumeurs amusantes qui se créent, selon lesquelles écrire pour le web revient uniquement à contenter les algorithmes Google. C’est plutôt à ce type d’énormes clichés que j’ai envie de crier : « non mais allô ! »

Non mais allô : Google en 2020, ce n’est plus la top priority des rédacteurs web, même si bien sûr toutes les entreprises souhaitent apparaître en page 1 sur Google, ça ce n’est un secret pour personne. Cela dit, ce qui est vital ces derniers temps, c’est l’aspect humain, et le lien créé entre le rédacteur et son lecteur.

C’est bien de savoir écrire, encore faut-il intéresser une communauté !

écrire communauté

Si vous écrivez un article intitulé « Les chaussettes de l’archiduchesses, un bon rapport qualité prix ? » mais que le contenu de celui-ci est centré sur la personnalité de l’archiduchesse, c’est mauvais Jack. Tout le monde s’en fout de l’archiduchesse, ce que les lecteurs veulent connaître, c’est la matière des chaussettes : est-elle soyeuse ? Rugueuse ? Sont-ce des chaussettes de luxe, ou réservées à de pauvres hères ? Et ces chaussettes, combien coûtent-elles ?

Bref, il faut arriver à captiver l’attention, non pas de Google, qui est loin d’être ce grand manitou imaginaire auxquels tout le monde semble se référer, mais de vos lecteurs, selon leurs intérêts, selon votre cible (les jeunes, les adultes, les personnes âgées…).

Ce qui compte c’est la PER-TI-NENCE ! L’attribut essentiel d’un bon article.

« J’ai eu 20 en Français au BAC. Écrire ? Trop easy »

OK, pour certains génies de la langue Française, l’écriture, c’est du gâteau. 

Néanmoins, la rédaction web, c’est un peu différent. Déjà, tu n’écris plus sur une feuille quadrillée format A4, et tu ne dois pas rendre de copie à Madame Caznov, la sexagénaire sexy et sympathique dont tu étais le petit chouchou – ou chouchoute en Terminale B.

Là, il s’agit d’écrire pour un très grand nombre de personnes, y compris celles et ceux qui ne comprennent rien au sujet que tu traites. Il faudra donc veiller à être précis, concis, direct, ne pas utiliser de termes trop péremptoires, selon, bien sûr, le site pour lequel tu écris. Excuse-nous si tu as déjà écrit dans les Cahiers du Cinéma, là bien sûr, c’est une autre histoire.

écrire easy

Il faut également garder à l’esprit la stratégie de contenu du journal, du magazine ou de l’entreprise pour lequel – laquelle vous rédigez. Autre prérequis important : connaître les bases du référencement naturel.

Si les balises H1 / H2 / H3 ne vous parlent pas, nous vous recommandons de faire quelques petites formations avant de songer sérieusement au métier. Il existe également des cours et des tutos en ligne pour tous ceux qui débutent.

La clé ? Savoir respecter une ligne éditoriale, et comprendre les enjeux du SEO.

« La rédaction web ? OK, si je n’ai pas le choix. »

Pour d’autres, la rédaction web, c’est quasiment une insulte réservée à ces pauvres chômeurs qui n’ont pas trouvé de meilleur emploi.

Figurez-vous qu’on est quand même hyper nombreux à vouloir faire de notre passion un métier, et pour ma part, l’écriture est ma passion. En vivre, ce serait donc mon rêve. Pour moi et pour beaucoup d’entre nous, je ne pense trahir personne en affirmant que l’écriture est bien plus qu’un simple loisir.

écriture rêve dream

La rédaction web nous aide d’ailleurs à vivre plus sereinement dans cette société hyper connecté, cette activité s’avère très épanouissante sur le long terme, puisque grâce à elle nous pouvons communiquer nos envies, nos passions, nos désirs. Écrire, c’est aussi partager, créer, inspirer, insuffler à des lecteurs un élan, celui de continuer à lire, celui de se lancer dans l’écriture

Écrire, c’est un choix de vie galvanisant et stimulant pour ceux qui osent s’y aventurer.

Alors pourquoi ne pas essayer ? ☺️

 

 

 

Entreprises : pas de petites économies

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On a tous eu une expérience dans une entreprise de ce genre. De celles qui comptent la moindre heure supplémentaire, qui refusent de payer pour le confort de leurs salariés au détriment de leur santé mentale ou physique. De celles encore qui ne se soucient guère de dépenser en encre et en papier mais qui se refusent de débourser un centime pour garantir une stabilité d’emploi à leurs employés.

Paye ta planète

Fichiers, Papier, Bureau, Formalités Administratives

C’est souvent ces petites entreprises, pourtant aux principes écolos et anticonformistes bien affirmés qui avouent une certaine contradiction dans leur manière de travailler.

N’avez-vous jamais eu connaissance d’un responsable, certes d’un certain âge et de fait en décalage avec la performance numérique, qui s’obstinait à garder une trace papier de TOUT ? Y compris du mail d’une ligne de cet interlocuteur lambda dont on aura oublié le contenu de l’échange le lendemain ? Moi si.

Si la numérisation permet non seulement une facilité dans l’archivage des données, elle permet aussi (rappelons le en passant) une économie d’encre et de papier. Nous ne pouvons pas ignorer l’avenir de notre planète, d’autant plus dans un secteur comme le livre (le responsable en question étant un éditeur).

Lors de différentes expériences professionnelles, j’ai observé une sorte de vénération pour le papier. Des piles et des piles de papier accumulées, parfois pour des questions d’archivage, cela s’entend dans ce cas (et encore…). Mais aussi souvent comme un acte frénétique du clique droit « Imprimer ». Ce clique si facile est à l’image d’une empreinte au critérium qu’on viendrait effacer, jeter donc. Lesquels de ces acharnés du papier pensent d’ailleurs à jeter les masses blanchâtres dans la poubelle appropriée…?

On observe donc une surconsommation de papier et d’encre dans certains milieux, y compris le domaine du livre. On déplore que ses acteurs nient les problématiques environnementales.

Les travailleurs jetables

Petites ou grandes entreprises, on constate une dévalorisation des travailleurs. Le néolibéralisme à l’œuvre dans les modes de travail actuels tend à réduire, voire à nier, la subjectivité des salariés. Le travail dissimulé, les licenciements abusifs que l’on observe dans de nombreuses sociétés réduisent les travailleurs à ces fameuses boules de papier dans la poubelle. Qu’est-ce que ça peut faire puisque on peut imprimer à nouveau ?

Si l’on a de scrupule à imprimer en rafale, à faire griller les encres de la monstrueuse machine, on n’en a pas moins à dépenser pour le bien-être des salariés. Des mauvaises conditions matérielles et sanitaires participent de cette dévalorisation du corps du travailleur, réduit à être enroulé sur lui même (maux de dos), froissé, crispé, parfois déchiré jusqu’au burn out ou au suicide.

Mais l’humain n’est pas un bout de papier !

Big brother is watching you

De même, la surveillance des employeurs dans de plus en plus d’entreprises ramène la subjectivité du travailleur au rang d’objet.

La mise en place de logiciels sur les ordinateurs (parfois à l’insu des salariés), ou encore le système de pointage sont des manières de contrôler le temps de travail. Cela occasionne un stress dans le quotidien des salariés qui renoncent parfois à prendre de pause. Où va le monde ? On entend bien que le mot « travail » tire son étymologie du latin tripalium signifiant « torture », mais tout de même…

Les messageries où l’on peut tchater avec ses collègues (Teams) ou encore le partage de données permet encore de savoir qui travaille et à quel moment.

Les députés Éric Ciotti et Guillaume Larrivé proposent à nouveau de coupler  caméras de surveillance et reconnaissance faciale
Souriez, vous êtes filmés !

Certains employeurs ont été réticents à la mise en place du télétravail, craignant un désinvestissement des salariés. N’est-ce pas là encore une crainte de l’employeur à ne plus avoir de contrôle sur ses salariés ?

Cela est ironique quand on sait que les télétravailleurs ont tendance à être au contraire plus productifs à leur domicile qu’au bureau.

Le Trésor relève un accroissement de 5 à 30% de la productivité en télétravail : le temps de travail augmente du fait de l’absence passé dans les transports en commun, le volume horaire augmenterait du fait de meilleurs conditions de travail (calme, concentration). Enfin, l’investissement du salarié serait plus important en compensation à son absence physique.

Pourtant, qui dit télétravail dit télécommunications et surveillance potentielle…

Des solutions à court terme

Le stagiaire à tout faire, payé 3,90 euros de l’heure, et cumulant parfois l’équivalent de deux à trois postes permet de ne pas créer d’embauche. On peut d’ailleurs relever l’absence d’intérêt dans cette économie à court terme. En effet, si l’on va dans une logique de rendement, le temps passé à la formation du stagiaire n’est-il du temps de « perdu » sur le travail à effectuer?

Cet investissement à court terme s’observe aussi dans la reconduite de CDD : les entreprises qui embauchent des salariés en CDD jusqu’à la durée maximale (un an et demi) pour les faire revenir six mois après au lieu de les embaucher en CDI. Ces choix coûtent parfois plus cher à l’entreprise qui s’obstine à des solutions bricolos.

Et le droit du travail dans tout ça ?

Code Du Travail, France, Réglementation, Code, Travail

Qu’elles le veuillent ou non, les entreprises sont toutefois tenues de respecter le Code du travail. Aussi, la législation et la contractualisation permettent de protéger le salarié.

Concernant la surveillance, si un système de vidéosurveillance est autorisé, il doit respecter certaines règles, notamment celle d’informer les salariés de l’installation des caméras (article L 1222-4 du Code du travail).

Quant au temps de pause, il n’est pas optionnel mais bien prévu dans le temps de travail. Le Ministère du travail fixe une pause d’une durée minimale de 20 minutes consécutives dès que le temps de travail quotidien atteint 6 heures.

Rappelons qu’une visite à la médecine du travail ne doit pas être considérée comme une pause, elle est prise en charge par l’employeur. Selon l’article R. 4624-28 du Code du travail :


” Le temps nécessité par les examens médicaux, y compris les examens complémentaires, est soit pris sur les heures de travail des salariés sans qu’aucune retenue de salaire puisse être opérée, soit rémunéré comme temps de travail normal lorsque ces examens ne peuvent avoir lieu pendant les heures de travail.
Le temps et les frais de transport nécessités par ces examens sont pris en charge par l’employeur. “

La durée quotidienne de travail effectif par salarié ne peut excéder 10 heures, sauf exceptions.

Le contrat de travail doit toujours mentionner les éléments suivants : nature du contrat, coordonnées des deux parties, date de début d’exécution, nature du poste occupé, rémunération et des congés payés, durée du contrat (hors CDI).

Un stagiaire doit recevoir une gratification à partir de deux mois consécutifs. Le taux horaire de la gratification est égal au minimum à 3,90 € par heure de stage.

Si vous vous sentez malmenés, que vos conditions de travail ne sont pas respectées, exigez le respect. N’hésitez pas à contacter votre syndicat, avoir recours à la médecine du travail ou à l’inspection du travail. Ayez un échange écrit (sans imprimer !) avec votre responsable en listant les points que vous souhaiteriez aborder sur vos conditions de travail.

Comment j’ai cherché un emploi en 2020 (et me suis retrouvée à refuser un poste)

EMPLOI FEMMES

Début octobre.

Voilà des semaines que je recherche du travail de manière acharnée, soit en passant par des plateformes digitales connues de tous (LinkedIn, Indeed…) soit en appelant directement les entreprises et en cherchant LE bon contact. Ce collègue sympa, qui acceptera de dire à son boss :

« Tiens, j’ai eu une littéraire au téléphone, ça pourrait être utile pour notre site. T’en penses quoi (Roger) ? »

Malgré bon nombre d’appels, de candidatures spontanées, de CV envoyés, de lettres ludiques (et je l’espère originales), soit bien plus de 500 candidatures au compteur… Je n’ai finalement reçu que quatre messages vocaux positifs, tous transmis à huit heures du matin, horaire ma foi assez matinal pour une jeune insomniaque, dopée à la candidature simplifiée nocturne.

À la ruée du CDD

J’avais donc en tout quatre rendez-vous, pour quatre postes distincts.

Le mercredi, à onze heures, dans un cabinet d’architecture des Grands Boulevards. À quatorze heures le même jour, j’étais conviée à un entretien au sein d’une boulangerie réputée du 2ème arrondissement parisien. Le jeudi, c’était baby-sitting party à neuf heures, et l’après-midi, voyage à Boulogne Billancourt pour convaincre une recruteuse de mes facultés à vendre des chaussures en cuir.

Temps de trajet estimé depuis mon appartement non loin de la rue de Crimée ?

40 minutes minimum. Le timer était lancé !

Vêtue de ma plus belle veste imprimée noir et blanc (tendance certifiée cet automne), et armée de mon sac à main ELLE Elite en cuir noir acheté au Pérou dans l’équivalent des galeries Lafayette à Lima, je démarrais ma conquête professionnelle la poitrine haute et le cœur léger. J’allais enfin socialiser avec le monde professionnel.

À onze heures moins cinq, je sonnais à la porte de l’atelier pour rencontrer Carine*, directrice associée d’un grand atelier d’architecture parisien. Réjouie d’être arrivée à l’heure et dans des conditions optimales, je n’attendais plus que la porte s’ouvre. Cécile*, l’assistante de direction, me souhaita la bienvenue et me dit poliment de patienter quelques instants car une réunion importante était en cours.

Postée devant un placard à balai et observant minutieusement la photosynthèse d’une plante verte ayant certainement pour but d’évoquer la gloire du minimalisme écologique, la dame que j’allais rencontrer me fit attendre ainsi un bon quart d’heure.

Ce qui bien sûr n’a l’air de rien sur le papier, mais n’en demeure pas moins quinze longue minutes d’anxiété pour tout candidat déterminé.

Moment de grâce

Une fois ce laps de temps écoulé, Carine* ouvrit la porte et me fit asseoir sur un tabouret près de son bureau et de son fauteuil design. Les premières phrases à mon égard furent élogieuses.

 

« Vous avez un CV remarquable. Ce qui me rassure vous voyez, c’est le fait que vous étiez en prépa. Il n’y a rien de tel pour y apprendre la rigueur, la diplomatie… Des qualités qui vous aideront toute votre vie. Avec ça, vous irez partout. »

Tâchant d’oublier les horribles souvenirs liés à mes cours de classe préparatoire littéraire, et la façon dont je m’étais sentie seule, incomprise et inculte notamment en deuxième année, je forçais mon plus grand sourire derrière mon masque chirurgical. Ce qui ne manqua pas de donner à mes yeux un air de bananes miniatures. En effet, j’étais fière du chemin parcouru.

Mais la classe préparatoire ne m’avait pas appris la rigueur, la diplomatie. Je ne m’étais jamais montrée aussi odieuse, têtue, égoïste et bornée qu’en cours de latin.

[Je me rappelais le jour où j’avais affronté ma professeure d’allemand, pour défendre mon amie Sarah qui avait travaillé toute une nuit sur son devoir et qui s’était tout de même récolté un cinq sur vingt alors que n’importe quel Berlinois aurait été conquis par l’essai de mon acolyte. Cela nous avait malencontreusement valu de nous faire éjecter toutes les deux.]

Qu’importe, je me glissais dans la peau de la jeune fille de bonne famille bien éduquée et répliquais que j’étais ravie d’être passée par là.

Par la suite, au lieu de demander immédiatement mon salaire, je m’exprimai au sujet de mes expériences passées et des « projets » mis en place pour booster la notoriété de mes précédentes entreprises sur les réseaux sociaux. Je me « vendais », pour ainsi dire.

Mes propos firent sourire. La directrice associée m’informait alors que son atelier avait bien besoin d’aide sur l’aspect communication, et que j’étais a priori la personne qu’il leur fallait. Elle nota très brièvement le caractère administratif de mes futures missions, que je relevais avec le sourire mais sans m’y attarder.

Ne me serrant pas la main en raison du Covid-19, Carine* me dit qu’elle me tiendrait rapidement au courant de la suite de la procédure de recrutement.

Satisfaite de cet échange, je sortis de l’atelier tout sourire et avec une vague impression d’avoir assuré. Je n’oubliais pas pour autant mes autres entretiens, et passais une journée, bien chargée, à l’extérieur.

Premières impressions

Le lendemain, vers quatorze heures, je reçus un message de Carine* sur Indeed, mon profil avait été retenu et je devais commencer dès lundi, neuf heures.

Naturellement, j’effectuais dans mon appartement quelques pas de danse, devant mon futur partenaire de PACS abasourdi. Je prenais la nouvelle comme une victoire, après toutes ces heures passées à guetter la moindre opportunité faite pour moi.

Le reste de la semaine défila en un éclair, rythmée par mon nouveau centre d’intérêt : l’architecture. Je me mis à lire une multitude d’essais en ligne, et réalisai une veille complète du secteur, visitant des sites que je n’aurais sûrement jamais eu la curiosité de regarder plus tôt.

Après tout, l’architecture est et restera un art majeur. C’était l’occasion rêvée d’en apprendre quelques notions et des termes prisés du milieu, notamment l’expression « îlot urbain », ou encore le mot « soubassement ».

Passé cet apprentissage de dernière minute, je me mis en tête de commencer en beauté.

Le jour J pointa le bout de son nez, et à neuf heures moins dix, j’étais déjà sur le pont.

En ouvrant la porte, l’assistante de direction me salua, mais parut stupéfaite de me voir à l’atelier.

« Je n’ai pas du tout été informée de ton arrivée, ça va être compliqué… »

Si cette première phrase m’inquiétait, je ne déformais pas pour autant ma joie de vivre, et lui apportais aussitôt mon aide pour la moindre de ses occupations. Pressée, elle m’avisa d’un point communication à préparer dans… la cuisine.

Objectif immédiat ? Remplir vingt-cinq tasses de cafés avec soin et installer chaises et tabourets. Je l’y aidai discrètement, en attendant patiemment de voir Carine*, afin de signer mon contrat et discuter plus précisément de mon rôle au sein de l’atelier.

Elle finit par arriver en même temps que tous les autres, et bien qu’elle me salua, ne prit pas la peine d’engager une véritable discussion avec moi. Elle demanda simplement de me présenter lors de sa prochaine prise de parole, afin que tout le monde me situe. J’acceptai poliment.

Lors de ce fameux point communication, Carine* prit conscience que nous étions trop nombreux dans la pièce et que ce n’était pas très Covid-friendly, suite à quoi elle proposa à tout le monde de se décaler dans la grande salle à l’entrée. Personne ne prit la peine de boire son café et ce fut le plus grand gaspillage d’espressos qu’il ne m’ait jamais été donné de voir.

Illusion… et temps perdu

Successivement, s’enchaînaient des exposés précis sur les projets de construction ou de réhabilitation en cours, tous plus intéressants les uns que les autres, et probablement passionnants pour des férus d’architecture (soyons honnêtes, je ne comprenais pas grand-chose au métier).

Puis, Carine* prit la parole et m’introduisit auprès de l’équipe, tout en me passant le micro.

« Bonjour, je m’appelle Elvire, j’ai 25 ans, je suis diplômée de lettres métiers de l’écrit, de communication digitale et de relations presse, je suis ravie de rejoindre votre équipe aujourd’hui ! »

Gênée mais enjouée, mon speech provoqua de nombreux rires camouflés, mes collègues devaient être conscients de la situation embarrassée dans laquelle se trouvent d’ordinaire tous les nouveaux arrivants.

Tous regagnèrent finalement leur open space, et Carine* me fit signe de la suivre dans son bureau, accompagnée de Cécile* pour me briefer la journée. À toute vitesse, elle me confia quelques éléments clés puis revint à ses moutons, me laissant seule avec l’assistante de direction qui me présenta mon nouveau desk.

La journée commençait à battre son plein, entre fichiers administratifs à placer au bon endroit sur le serveur, à renommer de telle façon à ce que tout soit clair pour les employés… Je n’avais toujours pas trouvé l’occasion de discuter concrètement de mon contrat et de mon salaire avec la directrice associée.

À l’heure du déjeuner, j’étais soulagée, j’étais totalement perdue par les explications de Cécile* et pour moi ce fatras administratif n’avait ni queue ni tête, même si j’y mettais du mien pour l’assister dans ces tâches rébarbatives. J’avais besoin de réconfort et de dialogue humain, c’est pourquoi je passais le déjeuner avec deux architectes sympathiques comme tout, affables, mais malgré tout peu enclines à m’expliquer plus que quiconque ce que j’allais bien pouvoir faire ici.

Des connexions intellectuelles profondes se nouaient à table entre elles deux, à propos de projets dont je n’avais qu’une conception très vague. Nulle âme ne me posa la moindre question, j’avais l’impression qu’il était de mon devoir de les suivre dans leurs raisonnements architecturaux.

Malgré quelques phrases bateau prononcées dans une certaine forme de désarroi, je ne parvins pas à trouver ma place auprès d’elles.

L’après-midi s’amorçait, et Carine* était toujours occupée, soit par des réunions, soit par des coups de téléphone, soit par des questions variées de la part de Céline*…

Si je déployais tous mes efforts pour comprendre les procédures liées au métier de Céline*, l’absurdité de ma position commençait à frôler le ridicule. Il était certain que je n’étais pas venue pour cela.

Toutes les demi-heures, je demandais poliment à ma consœur si Carine* pouvait me recevoir un instant dans son bureau. Les retours négatifs s’enchaînaient et mon ardeur décrut au fil des heures.

Me serai-je méprise dans ma manière de le demander, ces requêtes lui semblaient-elles impolies ? Je ne savais plus où me mettre.

Sur le coup de dix-sept heures, ou plutôt dix-sept heures quarante-cinq, j’osais le tout pour le tout en ouvrant tout simplement la porte du bureau de Carine*.

« Peut-on discuter de mon contrat ? » demandai-je une énième fois. Elle était encore occupée au téléphone et d’un geste de la main (et par un haussement agacé des sourcils) elle me renvoya à mes occupations.

J’attendis encore, jusqu’à dix-huit heures environ, et j’allais prendre mon manteau et partir quand Carine* s’approcha de mon poste, pour me demander si j’avais déjà une mutuelle.

Surprise de cette interrogation, je restai pantoise et ne sut répondre immédiatement. La voyant rebrousser chemin, je répliquais aussitôt que je ne savais pas si ce poste était fait pour moi dans la mesure où j’avais été plus secrétaire que communicante en cette première journée de travail.

Elle s’installa à son bureau, et me demanda à nouveau si j’avais déjà une mutuelle. Sur le moment, je ne m’en souvenais absolument pas et je ne savais que répondre.

Je décidai de recentrer l’attention sur la non-signature de mon contrat et la non-déclaration de mon salaire lors de notre premier rendez-vous.

Exaspérée, elle rebroussa chemin jusqu’à son bureau. Étonnée, je décidai de la suivre pour obtenir le fin mot de l’histoire. Debout face à elle, qui se tenait droite devant une superbe maquette architecturale, j’osai l’interroger une bonne fois pour toute.

« J’aimerai connaître mon salaire s’il vous plaît. »

Elle haussa les sourcils, leva les yeux au ciel, l’air de réfléchir à un montant approprié, puis m’indiqua enfin quelques chiffres.

« 1 400 euros. » Un silence s’installait. « Brut. » 

Cette nouvelle m’assommait, c’était un salaire décent, mais je ne m’étais jamais sentie aussi peu à ma place dans cet atelier. L’architecte en chef ne m’avait pas salué de la journée. On ne m’adressait pas la parole, sauf pour me dire bienvenue, bon appétit ou merci pour le document B434. Comme si je n’étais pas capable de comprendre l’univers de ces passionnés d’architecture. Comme si je n’étais pas au bon poste, pour cerner les enjeux cruciaux de cette agence.

Au chômage, je gagnais presque l’équivalent de ce salaire.

Je pris un instant pour inspirer et me donner du courage.

« Merci, mais ça ne va pas me suffire. Merci de m’avoir recruté, et bonne continuation. »

Disant ces mots, je refermais la porte lentement, sur une directrice associée interloquée et prête à mordre.

Cette journée, que je qualifierais de voyage en terre inconnue, m’a fait prendre conscience des erreurs à ne jamais reproduire sur le plan professionnel. Voici mes recommandations pour éviter ce genre de situation.

  • Une fois l’entretien terminé, abordez subtilement la question du salaire.

S’il s’agit d’un terrain vertigineux – certains RH recommanderont sans doute de ne pas y entrer dès la première rencontre pour éviter d’avoir l’air « intéressé » – n’hésitez pas à vous y glisser à la fin de l’entretien. Vous vous apprêtez à quitter la salle de réunion, mais vous avez oublié un détail essentiel et vous ne savez pas comment mettre le sujet sur la table. Prenez une grande inspiration, et demandez gentiment une estimation de votre salaire. Vous n’avez pas nécessairement besoin du montant exact, mais vous pouvez vous projeter grâce à une fourchette. Vous êtes parfaitement légitime quant à vouloir vous projeter financièrement. Cela ne fait pas de vous un monstre cupide, mais un être humain qui a du respect pour lui-même.

  • Ne commencez jamais un travail sans avoir signé de contrat.

Un ou une directrice associé(e), un DAF, un responsable RH vous intime l’ordre de commencer demain à huit heures. Ne vous enflammez pas et ne répondez pas « affirmatif » de sitôt. Vous n’êtes pas un soldat, mais un futur employé. Si vous n’avez rien signé, que l’on ne vous a pas demandé quelques documents essentiels pour constituer votre contrat (carte vitale, RIB, documents d’identité, mutuelle…), répondez poliment que vous irez après lecture, révision, et signature du contrat. Vous éviterez des déceptions et pourrez passer à la suite bien plus rapidement. « Rien ne sert de courir, il faut partir à point. »

  • Demandez des informations précises sur le poste que vous allez occuper.

Vous avez postulé pour un poste de responsable marketing, mais vous gérez des réservations de billets de train le premier jour ? Il y a comme un hic. Pour contrer les déconvenues, posez des questions précises, obtenez des réponses honnêtes.

  • Projetez-vous : êtes-vous sûre de travailler pour une entreprise qui partage vos valeurs ?

Si vous êtes vegan, voire même un vegan curieux et ouvert sur le monde, cela ne va pas vous réjouir tous les jours de travailler dans une boucherie chevaline. Inversement, si vous adorez la viande rouge, peut-être ne serez-vous pas pleinement épanoui en bossant dans une boutique veggie. De même, si vous ne connaissez rien à un secteur, vous pouvez vous renseigner, chercher autant d’informations que vous le souhaitez, lire des livres qui en parlent, mais posez-vous la question au plus profond de vous : « Est-ce vraiment ce que vous voulez faire ? » Aujourd’hui, trop de personnes filent dans des secteurs sans prendre le temps de faire le point sur leurs désirs, ceux qui les rendront vraiment heureux et épanouis professionnellement. Faites la différence, choisissez la filière de vos rêves.

  • Ayez confiance en vous, affirmez-vous, osez exprimer clairement vos attentes.

Enfin, si vous ne vous sentez pas appréciée, voire même, vous avez l’impression d’être moquée dans le bureau d’à côté, ne perdez pas votre sang froid. Prenez confiance en vous, en vos talents, vos capacités. Vous n’êtes pas bon à jeter. Vous n’êtes pas à jeter tout court.

Très souvent, j’entends dire « Tout le monde est remplaçable ». C’est une phrase extrêmement triste et déshumanisante. Alors rejoignez le côté positif de la force. Devenez votre propre héros.

Osez faire la différence !